Systemisches Coaching in Potsdam

Leben ist das, was passiert, während Du eifrig dabei bist, andere Pläne zu machen.

John Winston Lennon

wofür systemisches coaching?

Das Leben folgt keinem definierten Plan und auch selbstgewählte Veränderungen stellen uns manchmal vor große Herausforderungen, weil uns die notwendige Erfahrung mit der neuen Situation umzugehen fehlt, bzw. wir durch ungünstigen Verhaltensmuster keinen Zugang zu unseren Ressourcen finden. Manche Entscheidung ist hochkomplex, so dass wir nicht immer wissen wir sofort, welcher Weg der richtige für uns ist. Globale oder persönliche Krisen, einschneidende Lebensereignisse oder der subtile aber andauernde Wunsch, in einem wichtigen Lebensbereich (Partnerschaft, Familie, Beruf, Persönlichkeit) etwas zu verändern, können Stress, Zweifel, Unzufriedenheit und Ängste auslösen. Coaching unterstützt Sie bei der Entscheidungsfindung und hilft Ihnen, gewünschte Veränderungen in Ihrem Leben zielgerichtet durchzuführen. Auch während einer Krise kann Coaching helfen den Leidensdruck zu senken und die Selbstwirksamkeit zu steigern, um neue Lösungen zu entwickeln. Mit anderen Worten kann Coaching folgendes leisten:

Raum geben für die Erforschung Ihrer individuellen Problemstellung, so dass Sie ihre Persönlichkeit mit ihren bewussten und unbewussten Mustern, Denk- und Verhaltensweisen besser kennen und verstehen lernen
gemeinsames Erschaffen kleiner Veränderungen, Erleben von Entscheidungsspielräumen und Bewusstwerden der eigenen Ressourcen
Verringerung von Leidensdruck und Verbesserung des Gefühls von Selbstwirksamkeit
Stärkung der eigenen Lösungskompetenz und des Selbstwertgefühles

was ist systemisches coaching?

Coaching ist eine Form der individuellen Beratung, die davon ausgeht, dass Sie selbst Expert:in für Ihr Anliegen sind. Mit anderen Worten, als Coaches sind wir Begleiter Ihres individuellen Wachstums- oder Veränderungs-Prozesses.

Unsere Coaching-Angebote sind maßgeblich durch den systemischen Ansatz geprägt. Wenn Sie eine Fragestellung aus dem beruflichen Kontext als initialen Auftrag mitbringen, ist es gut möglich, dass bei der Erforschung der Problemstellung andere Lebensbereiche mit in das Blickfeld genommen werden sollten, um eine effektive und nachhaltige Lösung herbeizuführen. Denn systemisch zu arbeiten bedeutet nicht zuletzt, den Blick zu heben und das sogenannte Bezugssystem, indem Sie und das Problem „wohnen“ mit zu betrachten.

Weitere Merkmale des Systemischen Coachings sind:

Das Coaching beginnt mit der gemeinsamen Erforschung Ihres Anliegens und der Ziele, die Sie mit dem Coaching verfolgen.
Ein gemeinsam gestalteter kreativer Suchprozess nach Lösungen schließt sich an. Dabei fungiert Ihr:e Coach als Impulsgeber:in und Lotse durch den Prozess, so dass Sie Ihre individuellen Lösungen in Ihrem Tempo entwickeln können.
Wir gehen schrittweise vor, was zu jedem Zeitpunkt eine Anpassung der Zielvision gestattet.
Im Prozess erforschen wir Interaktionen, Verhaltensmustern und Kontextabhängigkeiten, nehmen Perspektivwechsel vor (zirkuläres Arbeiten) und berücksichtigen verschiedene Anteile Ihrer Persönlichkeit (Teilearbeit).

wie arbeiten wir?

Unser Coaching-Angebot bietet Ihnen einen geschützten Raum, in welchem Sie mithilfe von Impulsen durch unsere Coaches Ihre innere Ruhe und Klarheit wiederfinden. Wir arbeiten lösungsorientiert. Mit anderen Worten wir würdigen Ihr Problemerleben und unterstützen Sie dabei den Fokus vom Problem auf die Lösungsfindung zu verändern. Wir arbeiten ressourcen- und beziehungsorientiert, d.h. Sie als Klient:in stehen im Mittelpunkt.

Eine Coaching Session dauert 60-90min. Sie definieren die Anzahl der notwendigen Coaching-Sessions.
Sie entscheiden, ob die Treffen online oder physisch stattfinden sollen. Wir verfügen über verschiedene Räumlichkeiten im Raum Potsdam und Berlin.